{"id":11103,"date":"2022-12-01T00:00:00","date_gmt":"2022-12-01T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/velo.riodigital.com.ar\/nuevo-salario-minimo\/"},"modified":"2022-12-01T00:00:00","modified_gmt":"2022-12-01T00:00:00","slug":"nuevo-salario-minimo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/velo-legal.com\/en\/blog\/nuevo-salario-minimo\/","title":{"rendered":"Nuevo salario minimo 2022"},"content":{"rendered":"<p>A partir del 16 de enero de 2022 comenzar\u00e1 a regir el nuevo salario m\u00ednimo en Panam\u00e1, tal como lo indica el Decreto Ejecutivo 74 del 31 de diciembre de 2021.<\/p><p>El nuevo salario m\u00ednimo aplicar\u00e1 solo para actividades espec\u00edficas, identificadas para los sectores y regiones que han tenido un comportamiento econ\u00f3mico positivo, entre ellas figuran: actividades financieras y de seguro, agricultura, actividades bananeras, pesca, agroindustria, explotaci\u00f3n de minas y canteras, suministro de electricidad, suministro de agua, alcantarillado, gesti\u00f3n de desechos, servicios relacionados con la salud humana, servicio de asistencia dom\u00e9stica y otros.<\/p><p>Aqu\u00ed le compartimos el cuadro de Salario M\u00ednimo aplicable a cada actividad y regi\u00f3n, que tendr\u00e1 vigencia durante 2 a\u00f1os.<\/p><p><strong>Regiones 1:<\/strong> Panam\u00e1, Col\u00f3n, San Miguelito, David, Santiago, Chitr\u00e9, Aguadulce, Penonom\u00e9, Bocas del Toro, La Chorrera, Arraij\u00e1n, Capira, Chame, Ant\u00f3n, Nat\u00e1, Las Tablas, Bugaba, Boquete, Taboga, San Carlos, Chepo, Guarar\u00e9, Los Santos, Pedas\u00ed, Dolega, San F\u00e9lix, Bar\u00fa, Boquer\u00f3n, Portobelo, Donoso, Santa Isabel, Santa Mar\u00eda, Parita, Pes\u00e9, Atalaya, Changuinola, Chiriqu\u00ed Grande, Almirante, Tierras Altas, Omar Torrijos Herrera.<\/p><p><strong>Regi\u00f3n 2:<\/strong> Resto de los Distritos del pa\u00eds.<\/p><p>\u00bfC\u00f3mo calcular el nuevo salario m\u00ednimo a pagar?<\/p><ol style=\"--framer-text-color: rgba(1, 1, 1, 0.56); --framer-font-size: 16px; --framer-text-transform: none; --framer-text-stroke-width: 0px; --framer-text-alignment: start;\"><li data-preset-tag=\"p\" style=\"--framer-font-size: 16px;\"><p>Saber el nuevo salario por hora establecido en el Decreto Ejecutivo No. 74 de 2021 que le es aplicable al tama\u00f1o y a la actividad econ\u00f3mica que realiza su empresa.<\/p><\/li><li data-preset-tag=\"p\" style=\"--framer-font-size: 16px;\"><p>Multiplicar el nuevo salario por hora, por la cantidad de horas semanales (que pudiesen ser de 40, 44 o 48 horas semanales) que el trabajador debe laborar.<\/p><\/li><li data-preset-tag=\"p\" style=\"--framer-font-size: 16px;\"><p>Ese resultado multiplicarlo por 4.3333 (que representa el promedio mensual de semanas trabajadas).<\/p><\/li><\/ol><p>Conozca las tarifas aplicables a su negocio y situaci\u00f3n particular de sus empleados, cons\u00faltenos. Recuerde que nuestro proceso es \u00e1gil, simple y transparente, somos Vel\u00f3 Legal, la primera firma NewLaw de Panam\u00e1.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A partir del 16 de enero&hellip;<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":11104,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[82],"tags":[],"class_list":["post-11103","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-derecho-laboral"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/velo-legal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11103","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/velo-legal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/velo-legal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/velo-legal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/velo-legal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11103"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/velo-legal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11103\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/velo-legal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11104"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/velo-legal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11103"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/velo-legal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11103"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/velo-legal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11103"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}