{"id":11099,"date":"2026-01-13T09:50:27","date_gmt":"2026-01-13T09:50:27","guid":{"rendered":"https:\/\/velo.riodigital.com.ar\/opciones-para-manejar-la-ausencia-laboral-en-los-casos-de-cuarentena-por-contacto-estrecho\/"},"modified":"2026-01-13T09:50:27","modified_gmt":"2026-01-13T09:50:27","slug":"opciones-para-manejar-la-ausencia-laboral-en-los-casos-de-cuarentena-por-contacto-estrecho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/velo-legal.com\/en\/blog\/opciones-para-manejar-la-ausencia-laboral-en-los-casos-de-cuarentena-por-contacto-estrecho\/","title":{"rendered":"Manejo de ausencia laboral en casos de cuarentena"},"content":{"rendered":"

Opciones para manejar la ausencia laboral en los casos de cuarentena por contacto estrecho<\/strong><\/p>

Te recordamos que el contacto estrecho comunitario es el contacto cercano, f\u00edsico, directo con un paciente COVID-19, a menos de 2 metros por un periodo de 15 minutos o m\u00e1s, sin mascarilla o su uso inadecuado, seg\u00fan lo ha establecido el Ministerio de Salud.<\/p>

Qui\u00e9n debe realizar cuarentena de 5 d\u00edas:<\/p>

1. Quien haya tenido contacto estrecho con un paciente positivo y haya desarrollado s\u00edntomas, sea o no que tenga esquema de vacunaci\u00f3n completo.<\/p>

2. Quien haya tenido contacto estrecho con paciente positivo y no haya desarrollado s\u00edntomas, pero no tenga el esquema de vacunaci\u00f3n completo.<\/p>

En ambos casos la persona debe hacerse una prueba de ant\u00edgeno el quinto d\u00eda, si sale negativo puede regresar a su puesto de trabajo.<\/p>

En el caso de personas con prueba de COVID-19 positiva deber\u00e1n:<\/p>

1. Permanecer en aislamiento por 7 d\u00edas.<\/p>

2. Se deber\u00e1 realizar prueba de ant\u00edgeno al 5 d\u00eda. Si el resultado es negativo, puede reincorporarse al trabajo, si el resultado es positivo debe mantenerse en aislamiento y repetir la prueba al s\u00e9ptimo<\/p>

 d\u00eda.<\/p>

3. Si el resultado es negativo al s\u00e9ptimo d\u00eda debe reincorporarse a sus labores, si es positivo se prolonga el aislamiento hasta el d\u00e9cimo d\u00eda<\/p>

Pero \u00bfc\u00f3mo manejar este periodo de cuarentena? MITRADEL ha planteado algunas alternativas a la que el trabajador que resultase contacto estrecho podr\u00eda acogerse, previo acuerdo con su empleador:<\/p>

\u00b7        Fondo de incapacidad<\/p>

\u00b7        Adelanto de las vacaciones;<\/p>

\u00b7        Teletrabajo;<\/p>

En cuanto al fondo de incapacidad, que probablemente es la opci\u00f3n m\u00e1s utilizada, cabe recordar que el C\u00f3digo de Trabajo en su art\u00edculo 200 y algunos otros, establece que el periodo de incapacidad es de 18 d\u00edas al a\u00f1o, es decir un d\u00eda y medio por cada mes laborado.    Para que el trabajador tenga la disponibilidad de los 5 d\u00edas de incapacidad, debe haber laborado aproximadamente 3 meses y medio, y no haber utilizado incapacidad previamente.  Cualquier tiempo adicional a lo que el C\u00f3digo establece, se deber\u00e1 tramitar como riesgo por enfermedad, al que solo tienen derecho aquellos asegurados que han agotado el fondo de Incapacidad y tramitarlo directamente ante la Caja de Seguro Social.<\/p>

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